Zaposlenici Međimurskih voda u Čakovcu dobili su novi kolektivni ugovor koji im do 2030. godine osigurava niz materijalnih prava, dodataka na plaću i pogodnosti. Među njima posebno se ističu novčana potpora za rođenje djeteta, naknada za prehranu, božićnica i regres te dodatni slobodni dani.
Novi ugovor potpisan je 1. listopada 2026. godine, a vrijedit će do 30. rujna 2030. Potpisnici su predstavnica Uprave Sunčana Glavina i glavni sindikalni povjerenik Hrvoje Krsnik.
Prema informacijama iz kolektivnog ugovora, zaposlenicima pripada 100 eura mjesečno za prehranu, dok regres i božićnica zajedno mogu dosegnuti 700 eura godišnje. Za svako dijete mlađe od 15 godina predviđen je dar od 140 eura.
Posebno je značajna potpora roditeljima. Za rođenje djeteta zaposlenici imaju pravo na 1.500 eura, što predstavlja važnu financijsku pomoć obiteljima.
Ugovor predviđa i nagradu u naravi od 133 eura, kao i mogućnost isplate nagrade za radne rezultate do 1.200 eura godišnje. Radnicima zaposlenima na neodređeno vrijeme koji to žele poslodavac osigurava dopunsko zdravstveno osiguranje te mjesečnu uplatu od 20 eura u treći mirovinski stup.
Osnovna satnica utvrđena je na 6,30 eura, uz primjenu koeficijenta radnog mjesta. Plaća se dodatno povećava prema ukupnom radnom stažu i godinama provedenima u poduzeću.
Rad nedjeljom plaća se 50 posto više, prekovremeni rad 30 posto, noćni rad 32 posto, a rad blagdanom čak 150 posto više. Dodatne naknade predviđene su i za pojedine poslove koji se obavljaju u zahtjevnim vremenskim i radnim uvjetima.
Novosti se odnose i na godišnje odmore. Zaposlenicima pripada između 20 i 32 dana odmora, ovisno o propisanim kriterijima. Predviđeni su i dodatni dani prema obiteljskim okolnostima te jedan slobodan dan za osobne potrebe, primjerice rođendan. Dobrovoljni darivatelji krvi imaju pravo na dva slobodna dana.
U slučaju bolovanja ugovorena je naknada od 70 posto plaće za prva tri dana, a zatim 85 posto do 42. dana bolovanja. Za ozljedu na radu predviđena je naknada u punom iznosu.
Novim kolektivnim ugovorom zaposlenici Međimurskih voda dobivaju dugoročnije uređena radna prava i materijalne pogodnosti, a posebno mjesto zauzimaju mjere namijenjene obiteljima i nagrađivanju dugogodišnjeg rada.
