Stotine pomoćnika u nastavi diljem Hrvatske suočavaju se s neizvjesnom budućnošću. Nakon tri uzastopna ugovora na određeno vrijeme, mnogi od njih ostaju bez posla, iako bi prema Zakonu o radu trebali dobiti stalno zaposlenje.
Naime, izmjene Zakona o radu iz 2023. propisuju da radnik nakon tri uzastopna ugovora na određeno mora prijeći na ugovor na neodređeno. Međutim, u praksi se to na pomoćnike u nastavi ne primjenjuje. Umjesto stalnog zaposlenja, škole im jednostavno ne produžuju ugovor.
Ravnatelji se pritom pozivaju na administrativne prepreke, za zapošljavanje na neodređeno potrebna je suglasnost Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih, koju škole nemaju. S druge strane, četvrti ugovor na određeno ne smiju ponuditi jer bi time prekršili zakon.
Rezultat je apsurdna situacija: iskusni pomoćnici, koji u školama rade godinama, prisiljeni su napustiti radno mjesto i tražiti posao u drugim školama, ponovno na određeno vrijeme.
Sindikalni predstavnici upozoravaju da se više ne radi o izoliranim slučajevima, već o masovnoj pojavi koja pogađa stotine zaposlenih. Posebno zabrinjava činjenica da škole time gube najiskusniji kadar upravo u trenutku kada je pomoć učenicima s teškoćama najpotrebnija.
Dodatni problem je pravni nesklad: dok Zakon o radu ograničava trajanje ugovora na određeno, pravilnici koji uređuju rad pomoćnika ne predviđaju njihovo stalno zapošljavanje. Tako su pomoćnici u nastavi praktički osuđeni na stalnu nesigurnost i „vječni rad na određeno“.
Ako se sustav ne promijeni, upozoravaju stručnjaci, škole bi već na početku nove školske godine mogle ostati bez velikog broja pomoćnika što bi izravno pogodilo učenike kojima je njihova podrška ključna.
