U Njemačkoj, vlasnici malih i srednjih poduzeća suočavaju se s rastućim izazovom pronalaska nasljednika za vođenje svojih tvrtki. Prema novom istraživanju njemačke državne razvojne banke KfV, gotovo trećina vlasnika poduzeća ima najmanje 60 godina i aktivno traži osobu koja bi preuzela upravljanje poslovanjem. Udio poduzetnika koji traže nasljednika skočio je s 35 na 41 posto u proteklih šest godina, što ukazuje na rastući jaz u sektoru malih i srednjih poduzeća.
Glavna ekonomistica KfV-a, Fritzi Köhler-Geib, ističe da demografske promjene pridonose ovom problemu, budući da sve više starijih poduzetnika razmišlja o potencijalnom nasljedniku. Prognoze ukazuju da će se ovaj problem samo pogoršati, s oko 224.000 vlasnika malih i srednjih poduzeća koji planiraju otići u mirovinu do kraja ove godine.
Anketa provedena među vlasnicima otkriva da je teško pronaći nasljednika, s glavnim preprekama poput visokih troškova birokracije, pravnih izazova te financijskih poteškoća. Mnogi vlasnici, suočeni s nedostatkom nasljednika, odlučuju se za zatvaranje tvrtki, a velik broj njih nema nasljednike iz obitelji koji bi nastavili poslovanje.
Većina vlasnika izražava želju da tvrtka ostane unutar obitelji, ali su otvoreni i za prepuštanje tvrtke drugom poduzetniku ili zaposleniku, pokazujući kompleksnost procesa nasljedstva u malim i srednjim poduzećima.
