Suočena s velikim nedostatkom stručnog kadra u sustavu socijalne skrbi, Istarska županija pokrenula je intenzivnu kampanju zapošljavanja u domovima za starije osobe kojima je osnivač na području Pule, Rovinja, Novigrada i Raše.
Zdravstvenim djelatnicima i osoblju za njegu nude se iznimno privlačni financijski i materijalni uvjeti kako bi se osigurala kvalitetna skrb za najstarije sugrađane. Otvorena su radna mjesta za medicinske sestre i tehničare te njegovateljice i njegovatelje, uz paket pogodnosti kakav se rijetko viđa u domaćem javnom sektoru.
Za radno mjesto medicinske sestre ili tehničara predviđena je prosječna neto plaća od oko 1.900 eura, uz jednokratni bonus dobrodošlice koji doseže do 5.000 eura. S druge strane, za posao njegovatelja nudi se prosječna neto plaća od oko 1.400 eura te bonus dobrodošlice u iznosu do 3.000 eura.
Uz stimulativna primanja, Županija radnicima koji dolaze iz drugih krajeva osigurava i sufinanciranje troškova stanovanja ili smještaja u iznosu od 300 eura mjesečno, u potpunosti pokriva troškove prijevoza te osigurava topli obrok na radnom mjestu uz mogućnost stalnog zaposlenja i profesionalnog usavršavanja.
Problem deficitarnosti radne snage u zdravstvu i socijalnoj skrbi prisutan je u cijeloj zemlji, no Istra ovim konkretnim mjerama nastoji privući stručnjake iz svih dijelova Hrvatske.
Svi zainteresirani kandidati detaljnije informacije o otvorenim natječajima i uvjetima prijave mogu dobiti izravno u Upravnom odjelu za zdravstvo i socijalnu skrb Istarske županije putem telefona na broj 052/352-155 ili slanjem upita na službenu e-mail adresu zdr.soc.skrb@istra-istria.hr.
