Hrvatsko tržište rada bilježi sve veći broj starijih radnika. Krajem srpnja u Hrvatskoj je bilo više od 1,8 milijuna zaposlenih, a među njima je više od 163.000 osoba starijih od 60 godina.
Prema podacima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, gotovo 120.000 zaposlenih ima između 60 i 64 godine, dok je oko 43.000 radnika starije od 65 godina. To znači da osobe starije od 60 godina čine nešto manje od deset posto svih zaposlenih.
Broj starijih radnika raste i zbog mogućnosti rada uz istodobno primanje mirovine. U lipnju je prvi put bilo više od 40.000 umirovljenika koji rade na pola radnog vremena uz mirovinu. Najviše ih radi u trgovini.
Istodobno, 2.632 umirovljenika radi puno radno vrijeme uz isplatu polovice mirovine. Najviše takvih radnika zaposleno je u zdravstvu i turizmu.
Stariji čine deset posto nezaposlenih
Zanimljivi su i podaci Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Od nešto više od 62.000 nezaposlenih osoba krajem srpnja, njih 6.191 bilo je u dobi od 60 i više godina. To predstavlja oko deset posto svih nezaposlenih.
U evidenciji HZZ-a bilo je i 7.018 osoba u dobi od 50 do 54 godine te 7.665 osoba između 55 i 59 godina. Kada se zbroje sve dobne skupine starije od 50 godina, proizlazi da je otprilike svaka treća nezaposlena osoba starija od 50 godina.
Podaci tako pokazuju da stariji građani imaju sve značajniju ulogu na hrvatskom tržištu rada i među zaposlenima i među onima koji još traže posao. Istodobno, sve je izraženiji trend nastavka rada nakon ostvarivanja prava na mirovinu.
Najviše nezaposlenih krajem srpnja imale su Splitsko-dalmatinska županija, Grad Zagreb i Osječko-baranjska županija. Zagreb je ujedno imao i daleko najveći broj zaposlenih, više od 502.000, dok je Splitsko-dalmatinska županija imala više od 194.600 zaposlenih.
