Hrvatskoj nedostaje njegovateljica i njegovatelja, a potreba za njima mogla bi biti još veća otvaranjem novih centara za starije i braniteljskih centara. Problem je, međutim, vrlo jednostavan – dok ih domaći poslodavci pokušavaju privući plaćama koje se najčešće kreću između 1.300 i 1.500 eura, u nekim europskim državama za isti se posao nude iznosi od 2.000, 3.000 pa i više od 3.500 eura. Uz to nerijetko dolaze osiguran smještaj, hrana i prijevoz.
Koliko je situacija ozbiljna pokazuju i aktualni podaci s tržišta rada.
Potkraj kolovoza na Burzi rada Hrvatskog zavoda za zapošljavanje bilo je oko 290 oglasa kojima se tražilo ukupno 315 njegovateljica i njegovatelja.
Samo novootvoreni Centar za starije osobe u Medulinu tražio je njih 22.
A potrebe sustava tek će rasti.
U Hrvatskoj se realizira projekt 18 novih centara za starije osobe, od kojih je dio već otvoren ili pred otvaranjem. U njima bi trebalo biti smješteno više od 1.800 korisnika, uključujući oko 260 osoba oboljelih od Alzheimerove bolesti kojima je potrebna posebno intenzivna skrb.
Planirano je zapošljavanje oko 1.400 ljudi različitih zanimanja, a među najpotrebnijima upravo su njegovatelji.
Uz to se pripremaju i braniteljski centri u Pakracu, Bukovlju, Slunju, Imotskom i Vukovaru, koji bi trebali omogućiti trajni smještaj branitelja i stradalnika Domovinskog rata kojima je potrebna dugotrajna skrb.
To znači još novih radnih mjesta, ali i još veći pritisak na zanimanje u kojem radnika već sada nema dovoljno.
Jedan od glavnih problema je konkurencija iz inozemstva.
U domaćim oglasima za njegovatelje najčešće se pojavljuju iznosi između 1.300 i 1.500 eura.
S druge strane, prema aktualnim ponudama za rad u Belgiji moguće je pronaći plaću od oko 2.000 eura neto.
U Nizozemskoj se nude iznosi oko 2.700 eura, dok se u Irskoj pojavljuju ponude između približno 2.950 i 3.500 eura.
Još veće iznose moguće je pronaći u Švicarskoj.
U pojedinim oglasima tamo se nudi bruto plaća od 5.500 švicarskih franaka, što prema navedenom izračunu odgovara iznosu od oko 3.750 eura neto.
No razlika nije samo u plaći.
Strani poslodavci u paket često uključuju pogodnosti koje radniku znatno smanjuju mjesečne životne troškove.
U jednom oglasu za Belgiju, primjerice, poslodavac osigurava i plaća smještaj, a radi se u rotacijama – dva mjeseca rada, nakon čega slijedi mjesec odmora.
Za posao u Švicarskoj u jednom od oglasa tražilo se dobro poznavanje njemačkog jezika, odgovarajuća stručna sprema i iskustvo, dok su se uz plaću nudili putni troškovi, mogućnost smještaja i hrane te ugovor na neodređeno uz mirovinsko i zdravstveno osiguranje.
Posebno privlačno zvuče pojedine ponude iz Irske.
U jednom oglasu navodi se početna neto plaća od 2.950 eura, uz besplatan smještaj i hranu te organiziran i plaćen prijevoz na posao.
Radno vrijeme je sedam sati dnevno, šest dana u tjednu, dok se noćni rad i rad blagdanima dodatno plaćaju.
Hrvatska se tako nalazi pred ozbiljnim izazovom.
Grade se novi domovi i centri, povećava broj mjesta za starije osobe i druge korisnike kojima je potrebna skrb, ali zgrade same po sebi nisu dovoljne.
Netko u njima mora raditi.
A dok su razlike u plaćama i uvjetima rada između Hrvatske i bogatijih europskih zemalja ovako velike, najveće pitanje više nije samo gdje pronaći nove njegovateljice i njegovatelje.
Pitanje je kako one koje imamo uvjeriti da ostanu.
