Dok se hrvatski radnici nadaju božićnicama koje ovise o odlukama poslodavaca i kolektivnim ugovorima, u susjednoj Sloveniji isplata božićnog dodatka postala je zakonska obveza. Zaposlenicima koji ispunjavaju uvjete ove godine pripada najmanje 740,94 eura.
Slovenija je krajem 2025. godine uvela obvezni zimski regres, odnosno dodatak koji radnici dobivaju uoči božićnih blagdana. Njegova visina vezana je uz minimalnu plaću, koja u 2026. godini iznosi 1.481,88 eura bruto.
Prema zakonu, radnik koji je cijelu godinu zaposlen na puno radno vrijeme ima pravo na polovicu tog iznosa, odnosno 740,94 eura. Zaposlenicima koji su radili kraće ili na nepuno radno vrijeme pripada razmjerni dio, uz određene zakonske iznimke.
Poslodavci dodatak moraju isplatiti u novcu, a redovni rok za isplatu je 18. prosinca 2026. godine. U određenim slučajevima nelikvidnosti privatnih poslodavaca moguće je odgoditi isplatu do kraja ožujka iduće godine.
U Hrvatskoj je situacija bitno drukčija. Božićnica nije opće zakonsko pravo svih zaposlenih, nego njezina isplata ovisi o kolektivnom ugovoru, pravilniku o radu, ugovoru o radu ili odluci poslodavca.
Prema dosad objavljenim podacima, zaposlenici Hrvatske elektroprivrede ove bi godine trebali dobiti 500 eura božićnice, radnici Financijske agencije 350 eura, dok je za zaposlenike Hrvatskih cesta te HŽ Infrastrukture i HŽ Putničkog prijevoza predviđeno po 250 eura. Hrvatske autoceste isplaćuju 200 eura.
Državnim službenicima i namještenicima prema kolektivnom ugovoru pripada najmanje 300 eura.
Slovenski model tako osigurava zakonski zajamčen božićni dodatak zaposlenicima, dok u Hrvatskoj i dalje postoje velike razlike među poslodavcima. Dio hrvatskih radnika može računati na nekoliko stotina eura, a dio na kraju godine neće dobiti nikakvu božićnicu.
