Vlada je nedavno usvojila osam uredbi kojima će se regulirati radna mjesta i koeficijenti za izračun plaća u državnoj i javnim službama, što će rezultirati povećanjem plaća koje će biti isplaćene u travnju za ožujak.
Premijer Andrej Plenković naglasio je da je glavna logika reforme osigurati povećanje plaća, posebno onima s nižim primanjima, ali i svima ostalima, uključujući i one s najvišom stručnom spremom. Cilj je bio postići jednakost u plaćama za jednak rad, bez obzira na sektor ili resor u kojem je zaposlen netko, kao i objektivno vrednovati radna mjesta.
Reforma je rezultirala “teškom” promjenom u sustavu državne i javne službe od 1,63 milijarde eura. Fokus je bio na ujednačavanju plaća i osiguravanju adekvatnih primanja za sve zaposlenike u državnim i javnim službama.
U okviru ove reforme, broj radnih mjesta u državnoj i javnoj službi značajno je smanjen, a minimalne plaće za različite razine stručne spreme su značajno povećane. Na primjer, netko s diplomom fakulteta, koji se prvi put zapošljava, može očekivati minimalnu plaću od 1.226 eura.
Cilj reforme je privući mlade i talente u državnu službu osiguravajući im odgovarajuću financijsku kompenzaciju. Plenković je istaknuo da će ova reforma također rezultirati najvećim povećanjem plaća u Hrvatskoj vojsci.
Govoreći o povećanjima plaća u obrazovanju i zdravstvu, Plenković je naveo konkretne primjere povećanja za učitelje, mentore, profesore, zdravstvene radnike i liječnike specijaliste.
Na primjer, minimalna plaća učitelja povećana je za 490 eura bruto, a plaća zdravstvenih radnika u primarnoj zdravstvenoj zaštiti sada iznosi 1.468 eura bruto. Liječnicima specijalistima plaća će biti povećana na 3.618 eura bruto.
Ukupno, ova reforma ima za cilj poboljšati radne uvjete i financijsku sigurnost zaposlenika u državnoj i javnoj službi, kao i osigurati pravedniju raspodjelu plaća temeljenu na stručnoj spremi i radnom iskustvu.
