U Japanu, jednoj od najstarijih nacija na svijetu po strukturi stanovništva, rad u poznim godinama sve više postaje svakodnevica. Procjenjuje se da čak oko 54 milijuna ljudi nastavlja raditi i nakon navršene 70. godine života, što jasno pokazuje razmjere demografskog pritiska s kojim se zemlja suočava.
Japan već godinama bilježi pad nataliteta i ubrzano starenje stanovništva, što dovodi do kroničnog nedostatka radne snage u gotovo svim sektorima gospodarstva. Kao rezultat toga, sve veći broj umirovljenika ostaje aktivan na tržištu rada — bilo iz financijske potrebe, bilo zbog želje za aktivnim i društveno uključenim životom.
Fenomen nije ograničen samo na industriju ili uslužne djelatnosti. U pojedinim zajednicama pojavljuju se i specifični primjeri, poput čajana i tradicionalnih lokala koji zapošljavaju isključivo osobe starije od 70 godina, pretvarajući rad u kasnoj životnoj dobi u društveno prihvaćenu normu, pa čak i identitet.
Ovakav će se trend, bez značajnijih demografskih promjena ili povećanja imigracije, vjerojatno nastaviti i u idućim desetljećima. Japan tako postaje simbol društva u kojem se granica između radnog vijeka i mirovine sve više briše.
