U objavi na Facebook stranici Radnička fronta, bivša djelatnica trgovačkog lanca Plodine iznijela je ozbiljne optužbe na račun bivših nadređenih, tvrdeći da je tijekom svog kratkog radnog odnosa bila izložena narušavanju ugleda, verbalnom zlostavljanju i, na kraju, izvanrednom otkazu.
Prema njezinim riječima, u Plodinama je radila dva mjeseca, od kraja listopada do kraja prosinca prošle godine. Problemi su, tvrdi, započeli i prije njezina dolaska, kada je tadašnja djelatnica, a danas zamjenica poslovoditelja, o njoj širila, kako kaže, “laži i izmišljotine iz privatnog života”. Te su, navodi, neutemeljene priče utjecale na njezin profesionalni ugled, ali i na psihičko stanje te radni učinak.
“Ne samo da su me povrijedile kao radnicu, nego i kao osobu”, ističe u svojoj objavi.
Osim odnosa sa zamjenicom, bivša zaposlenica opisuje i, kako tvrdi, neprihvatljivo ponašanje nadređenog. Kaže da je šef često “liječio frustracije” na zaposlenicima kroz vrijeđanje, ponižavanje i povišen ton komunikacije.
Vrhunac sukoba dogodio se, prema njezinim riječima, na Staru godinu 2025., kada je pred kolegama i kupcima doživjela verbalni napad. “Vikao je na mene pred cijelom trgovinom, govorio da sam ga dužna slušati jer je on šef i da se nemam pravo raspravljati. Pokušavao me utišati”, prepričava.
Nakon incidenta, tvrdi, rečeno joj je da ode kući i da “više nije dio kolektiva”. Nedugo potom stiglo joj je pismeno rješenje o izvanrednom otkazu. U obrazloženju se navodi da je neopravdano izostajala s posla te da ju je poslodavac pokušao kontaktirati telefonski i pisanim putem – što ona odlučno demantira.
“Taj isti šef koji me potjerao s radnog mjesta naveo je da sam neopravdano izostajala i da me više puta pokušao kontaktirati. To nije istina i to mogu dokazati”, tvrdi bivša djelatnica.
Dodaje kako joj je izvanredni otkaz onemogućio ostvarivanje prava na naknadu pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, čime je, kaže, dodatno oštećena.
Slučaj otvara pitanja o radnim odnosima, zaštiti dostojanstva radnika i procedurama otkazivanja ugovora o radu. Bivša djelatnica poručuje da razmatra daljnje pravne korake kako bi zaštitila svoja prava i reputaciju.
