U Hrvatskoj je rodni jaz u plaćama i dalje itekako prisutan. Prema analizama portala MojPosao, žene u prosjeku zarađuju 14 % manje od muškaraca. Primjerice, muškarci su lani imali prosječnu neto plaću od oko 1.498 eura, dok je kod žena taj iznos bio približno 1.289 eura.
Razlike se pojačavaju s dobi i iskustvom: u dobnim skupinama između 35 i 44 godine jaz doseže i 21 % u korist muškaraca. Kod mlađih, razlike su manje, ali su i dalje očite – u skupini od 17 do 24 godine, žene zarađuju oko 13 % manje.
Također je važno primijetiti da kad se uspoređuju osobe na istim pozicijama sa jednakom stručnom spremom i iskustvom, razlike ipak postoje, iako su često manje – oko 9 % manje za žene prema MojPosao analizi.
Službeni podaci Državnog zavoda za statistiku (DZS) također potvrđuju razliku: u trećem tromjesečju, prosječna neto plaća muškaraca u pravnim osobama iznosila je 7.888 kuna, dok su žene primale prosječno 7.323 kune, što znači razliku od oko 7,2 %.
