Iako većina građana nakon 65. godine života napušta tržište rada, podaci pokazuju zanimljiv paradoks – oni koji odluče ostati aktivni, posao pronalaze gotovo bez poteškoća. Iskustvo, čini se, na hrvatskom tržištu rada ponovno dobiva na cijeni.
Dok se mlađe generacije često suočavaju s dugotrajnim selekcijskim procesima, u Hrvatskoj postoji skupina koja, jednom kada se odluči za rad, do radnog mjesta dolazi gotovo trenutno. Riječ je o osobama starijim od 65 godina. Iako svega nekoliko posto ove populacije aktivno traži zaposlenje, njihova je uspješnost impresivna: stopa zaposlenosti u ovoj skupini gotovo u potpunosti prati stopu njihove aktivnosti.
Iskustvo kao odgovor na deficit radne snage
Glavni razlozi zbog kojih većina starijih od 65 bira neaktivnost su očekivani – zaslužena mirovina i zdravstvena ograničenja. Ipak, oni koji se osjećaju radno sposobnima postaju ključni akteri u sektorima koje najviše pogađa kronični nedostatak radne snage.
Najveći interes za angažmanom umirovljenika pokazuju:
- Trgovina: Gdje se cijeni pouzdanost i iskustvo u radu s ljudima.
- Zdravstvo i obrazovanje: Sektori u kojima su godine stručnog usavršavanja nezamjenjiv resurs.
Zakonske promjene kao vjetar u leđa
Trend povratka na tržište rada nije samo rezultat osobne želje za socijalizacijom, već i ekonomske potrebe. Kako bi se taj proces olakšao, država uvodi značajne poticaje.
Ključna novost:
- Od 2026. godine na snagu stupaju zakonske promjene koje omogućuju rad na puno radno vrijeme uz istovremenu isplatu polovice mirovine.
Očekuje se da će ova mjera biti presudan faktor za one koji su dosad dvojili isplati li im se financijski prekidati mirovinu.
Više od samog prihoda
Osim dodatne zarade koja značajno popravlja kućni budžet, rad u mirovini ima i snažnu psihološku komponentu. Ostati društveno aktivan, prenositi znanje mlađim kolegama i osjećati se korisnim, čimbenici su koji direktno utječu na kvalitetu života u trećoj životnoj dobi.
Iako broj aktivnih seniora na tržištu rada u Hrvatskoj još uvijek nije velik, oni koji rade dokazuju staru izreku da je “iskustvo zlata vrijedno”.
U svijetu koji se brzo mijenja, pouzdanost i znanje koje donose starije generacije postaju jedan od najstabilnijih stupova suvremenog gospodarstva.
