U Hrvatskoj je značajan dio zaposlenih angažiran u državnim institucijama i javnim službama, a rast njihovih primanja posljednjih godina ima izravan utjecaj i na kretanje mirovina. Prema dostupnim podacima, u tim sektorima radi oko četvrt milijuna ljudi, što čini približno 15 posto ukupno zaposlenih u zemlji.
Najnovije statistike pokazuju da je krajem 2025. godine u Hrvatskoj bilo ukupno oko 1,72 milijuna zaposlenih, od čega više od 250 tisuća radi u javnom i državnom sektoru. Kada se uključe i radnici u ustanovama poput domova za starije i nemoćne, broj zaposlenih u tim službama raste na gotovo 256 tisuća.
Najviše zaposlenih u zdravstvu i obrazovanju
Velik dio zaposlenih u javnom sektoru radi u sustavima zdravstva i obrazovanja. U zdravstvenim ustanovama zaposleno je približno 76 tisuća ljudi, dok u školama i drugim obrazovnim institucijama radi oko 71 tisuća zaposlenika.
U ministarstvima je zaposleno više od 17 tisuća ljudi, dok Ministarstvo unutarnjih poslova zapošljava oko 25 tisuća djelatnika, među kojima je više od 20 tisuća policijskih službenika. U području socijalne skrbi radi oko šest tisuća osoba, dok u domovima za starije i nemoćne radi više od tri tisuće zaposlenika.
Dio radnika zaposlen je na više radnih mjesta ili u više sustava, što dodatno povećava ukupan broj evidentiranih radnih mjesta u javnom sektoru.
Plaće u javnom sektoru rasle posljednjih godina
Plaće zaposlenih u državnim i javnim službama u posljednjem su razdoblju znatno povećane. Posebno je izražen rast zabilježen tijekom 2024. godine, kada su izmjene koeficijenata dovele do povećanja primanja u prosjeku za oko 30 posto. Za ovu godinu predviđen je znatno manji rast, oko tri posto, što je izazvalo nezadovoljstvo dijela sindikata koji smatraju da povećanje nije dovoljno.
Kako rast plaća utječe na mirovine
Povećanje plaća ima utjecaj i na mirovinski sustav. Naime, mirovine se u Hrvatskoj usklađuju dvaput godišnje prema kretanju prosječne plaće i inflacije. Kada plaće rastu brže od cijena, taj rast često snažnije utječe na povećanje mirovina.
Prema posljednjim podacima, prosječna neto plaća krajem 2025. iznosila je oko 1.494 eura, dok je prosječna mirovina oko 704 eura. To znači da mirovina u prosjeku čini oko 47 posto prosječne plaće.
Istodobno, demografski odnos između zaposlenih i umirovljenika i dalje predstavlja izazov za mirovinski sustav. Trenutačno na jednog umirovljenika dolazi oko 1,41 zaposlenik, što pokazuje koliko je održivost sustava osjetljiva na promjene na tržištu rada.
