Vlada Republike Hrvatske usvojila je konačni prijedlog izmjena i dopuna Zakona o strancima te novi Pravilnik o boravku državljana trećih zemalja. Cilj ovih mjera je uvođenje reda na tržište rada, bolja zaštita prava radnika, ali i stroža kontrola poslodavaca kako bi se suzbile nelegalne prakse.
1. Stroži uvjeti smještaja
Jedna od najznačajnijih novosti odnosi se na minimalne standarde smještaja za strane radnike. Država više neće tolerirati pretrpane stanove u neljudskim uvjetima:
Kvadratura: Za jednog radnika mora biti osigurano najmanje 14 kvadratnih metara stana, odnosno 6 kvadrata za svakog sljedećeg stanara.
Maksimalan broj osoba: U kući od 150 m² može boraviti najviše 10 radnika, dok je u stanu od 56 m² limit postavljen na 8 osoba.
Standardi: Smještaj mora imati kuhinju, sanitarni čvor, struju, vodu i mogućnost provjetravanja. Muškarci i žene moraju biti odvojeni, osim ako nisu u obiteljskom srodstvu.
2. Zdravstvena zaštita i dokumentacija
Strani radnici će već pri prvom zahtjevu za dozvolu morati priložiti dokaz o zdravstvenom stanju i cijepnom statusu koji ne smije biti stariji od 90 dana. Ova mjera uvedena je radi prevencije epidemioloških rizika i zaštite javnog zdravlja.
3. Zaštita plaća i troškovi smještaja
Kako bi se spriječilo izrabljivanje, uvedena su jasna pravila o najmu:
Ako poslodavac osigurava smještaj, najamnina ne smije prelaziti 30% neto plaće radnika.
Najamnina se ne smije automatski ustezati od plaće bez ovjerenog ugovora o najmu ili izjave vlasnika nekretnine.
4. “Crne liste” i kazne za poslodavce
Uvodi se stroži nadzor nad poslodavcima:
Poslodavci koji krše propise (npr. neprijavljeni rad, loš smještaj) završit će na tzv. crnim listama.
Do sada je već naplaćeno preko 4,4 milijuna eura kazni zbog raznih nepravilnosti.
Uvodi se elektronička komunikacija s poslodavcima putem sustava e-Građani.
5. Fleksibilnost na tržištu rada
Istovremeno, nekim se izmjenama olakšava poslovanje onima koji rade po pravilima:
Produljenje dozvola: Dozvole se sada mogu izdavati na razdoblje do tri godine (posebno važno za sezonske radnike).
Promjena zanimanja: Radnicima je olakšana promjena radnog mjesta kod istog poslodavca (prijelaz s deficitarnog na nedeficitarno zanimanje uz test tržišta rada).
Promjena poslodavca: Radnicima je omogućena lakša promjena poslodavca nakon prvih šest mjeseci rada.
Ove promjene dolaze u trenutku kada Hrvatska bilježi velik broj stranih radnika, prvenstveno iz BiH, Nepala, Srbije i Filipina. Nove mjere bi trebale osigurati da Hrvatska ostane uređeno tržište rada na kojem se poštuju ljudska prava, ali i pravila tržišnog natjecanja.
Pravilnik stupa na snagu osmi dan od objave u Narodnim novinama.
