Od početka ove godine stupila su na snagu važna pravila za starije radnike u Hrvatskoj: umirovljenici koji to žele sada mogu biti zaposleni u punom radnom vremenu i istovremeno primati 50 % mirovine, umjesto dotadašnje obustave isplate ako rade dulje od pola radnog vremena.
To znači da osobe starije od 65 godina koje žele ostati aktivne na tržištu rada imaju novu mogućnost, mogu raditi kao puni zaposlenici, uz istodobnu isplatu polovice mirovine. Dosad su umirovljenici mogli raditi samo do polovice radnog vremena ako su željeli zadržati puni iznos mirovine.
Ova promjena dio je šire mirovinske reforme koja je donesena kroz novi Zakon o mirovinskom osiguranju, a kojom se nastoji potaknuti zapošljavanje starijih građana i povećati njihova uključenost na tržište rada.
Reforme uključuju i druge novosti za umirovljenike, poput ukidanja penalizacije za prijevremenu mirovinu nakon 70. godine te povećanja dijela invalidskih mirovina, što ukupno donosi značajne promjene u statusu i pravima korisnika mirovina.
