Hrvatski građevinski sektor sve se više suočava s poteškoćama koje bi mogle usporiti realizaciju brojnih projekata. Iako je potražnja za gradnjom i dalje prisutna, tvrtke upozoravaju na sve izraženiji nedostatak radne snage, ali i na smanjen broj dozvola za zapošljavanje stranih radnika, koji su posljednjih godina postali ključni dio radne snage na gradilištima.
Prema dostupnim podacima, ove godine izdano je manje dozvola za boravak i rad stranih državljana nego u istom razdoblju prošle godine.
Taj pad posebno se osjeti u građevinarstvu, djelatnosti koja se u velikoj mjeri oslanja upravo na radnike iz inozemstva. Manji broj dozvola dodatno otežava poslovanje građevinskim tvrtkama koje već dulje vrijeme upozoravaju na kronični nedostatak radnika.
Poslodavci ističu da su se uvjeti za zapošljavanje radnika iz trećih zemalja u međuvremenu postrožili, zbog čega dio zahtjeva za dozvole ne dobiva odobrenje. Osim toga, tvrtke često moraju ulagati dodatno vrijeme i sredstva u prilagodbu i obuku novozaposlenih radnika kako bi mogli obavljati zahtjevne građevinske poslove.
Problem nedostatka radne snage prisutan je već godinama, a dodatno ga je pojačao odlazak velikog broja domaćih radnika u druge europske zemlje u potrazi za boljim uvjetima rada i višim plaćama. Zbog toga građevinske tvrtke sve teže pronalaze kvalificirane radnike poput zidara, tesara, armirača i instalatera.
Ovakva bi situacija mogla utjecati na dinamiku izvođenja brojnih projekata, uključujući stambenu izgradnju, infrastrukturne radove i obnovu objekata. Nedostatak radne snage mogao bi dovesti do kašnjenja radova te rasta troškova gradnje.
Predstavnici građevinskog sektora smatraju kako je dugoročno rješenje u jačanju domaće radne snage, poboljšanju uvjeta rada te sustavnom obrazovanju novih kadrova. Bez takvih mjera, upozoravaju, građevinarstvo bi se i u budućnosti moglo suočavati s istim izazovima koji već sada stvaraju pritisak na tržištu.
