Njemačka se trenutačno suočava s ozbiljnim nedostatkom kvalificiranih radnika u tradicionalnim zanatskim i obrtničkim zanimanjima, što otvara velike mogućnosti za sve koji razmišljaju o zaposlenju u ovoj zemlji. Prema procjenama relevantnih udruga i statističkih podataka, broj nepopunjenih radnih mjesta u obrtničkom sektoru mogao bi dosegnuti i gotovo
200 000 pozicija.
Podaci Savezne agencije za rad pokazuju da krajem prosinca u Njemačkoj postoji više od 100 000 prijavljenih otvorenih radnih mjesta u obrtništvu, no stvarni broj nepopunjenih pozicija je znatno veći jer mnoga poduzeća ne prijavljuju sve slobodne poslove nadležnim službama. Stoga stručne udruge smatraju da je stvarna potražnja za radnicima daleko veća.
Obrtništvo ostaje važan dio njemačkog gospodarstva i tržišta rada, ali zbog brojnih faktora, uključujući odlazak radnika u mirovinu, manjak mladih u zanatima te administrativne izazove za poslodavce — poslodavci sve teže pronalaze kvalificirane kandidate.
Zbog tog manjka radne snage, Njemačka je u posljednjih nekoliko godina uvela mjere za olakšavanje zapošljavanja stranih radnika i stručnjaka iz inozemstva, uključujući i reforme imigracijskih procedura koje olakšavaju dobivanje radnih viza za kvalificirane kadrove.
Za sve koji razmišljaju o radu u Njemačkoj, osobito u zanatskim, tehničkim ili srodnim strukama, ova situacija predstavlja značajnu priliku za profesionalnu karijeru i stabilno zaposlenje u jednoj od najvećih europskih ekonomija.
