U Hrvatskoj određeni radnici koji su stekli tzv. beneficirani radni staž mogu prijeći na starosnu mirovinu ranije nego je to standardno propisano. Beneficirani staž znači da im se za svaku godinu rada uračunava više od jedne godine staža, što u konačnici utječe i na dobnu granicu za mirovinu.
Takva pravila osobito se odnose na poslove gdje fizičke i psihičke sposobnosti s godinama brže opadaju — primjerice na pilote, ronioca, baletne plesače ili operne pjevače. U tim profesijama za jednu kalendarsku godinu rada može se dobiti i do 18 mjeseci staža.
To znači da, ako je netko tri godine radio u takvom zanimanju, u mirovinu može otići otprilike godinu dana ranije nego što bi to bio slučaj s uobičajenim stažem.
Prema objašnjenjima pravnih stručnjaka, dobna granica se za osiguranike kojima se prije 15. srpnja 1999. godine staž računao s povećanim trajanjem može smanjiti ovisno o tome koliko je godina uračunato s beneficiranim koeficijentom:
Ako se za 12 mjeseci radnog staža računa kao 14, dobna granica se pomiče za godinu nakon šest godina takvog rada.
Ako se računa kao 15, granica se smanjuje nakon pet godina takvog staža.
Kod staža računatog kao 16 mjeseci za godinu rada, granica se pomiče nakon četiri godine.
Najveće pomake, po godinu, ostvaruju oni s 18-mjesečnim računom staža za godinu rada.
U jednom od primjera, umirovljenik koji je ostvario tri pune godine beneficiranog staža s koeficijentom 12/18 mogao je smanjiti dobnu granicu za odlazak u mirovinu za jednu godinu, navode iz Sindikata umirovljenika Hrvatske.
Stručnjaci savjetuju radnicima koji misle iskoristiti beneficirani staž da prije podnošenja zahtjeva provjere u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje (HZMO) je li njihov poslodavac pravilno uplaćivao doprinose koji jamče to pravo.
