Jedan Hrvat podijelio je svoje neugodno iskustvo s razgovora za posao koje je izazvalo brojne reakcije javnosti. Tijekom selekcijskog procesa poslodavac mu je zamjerio takozvane „duge povlake“ u životopisu, odnosno razdoblja u kojima nije bio zaposlen, što je kandidata ostavilo zatečenim.
Kako je naveo, pokušao je objasniti razloge tih razdoblja, koja su uključivala osobne okolnosti i traženje odgovarajućeg posla, no umjesto razumijevanja naišao je na optužujući ton. Poslodavac je takve pauze protumačio kao manjak ambicije i odgovornosti, što je kandidat doživio kao nepravedno i ponižavajuće.
Cijela situacija otvorila je raspravu o tome koliko su poslodavci spremni uvažiti životne okolnosti kandidata te je li realno očekivati neprekinut radni staž bez ikakvih prekida. Mnogi su u komentarima istaknuli da pauze u karijeri ne bi smjele biti automatski negativno ocijenjene, osobito u vremenu kada su promjene posla i prekidi sve češći.
Ovo iskustvo još je jednom potaknulo pitanje odnosa poslodavaca prema kandidatima i potrebe za većim razumijevanjem stvarnih životnih situacija koje stoje iza „rupa“ u životopisu.
