„Umjesto da naši radnici odlaze u Njemačku, mi proizvodimo u Hrvatskoj, u Prelogu“ naglašava Branko Martinec, direktor B&O Prelog.
Kao dio njemačke B&O Gruppe posluje i preloška tvrtka B&O Prelog d.o.o. Grupacija zapošljava 2500 djelatnika, a tvrtka u Prelogu se bavi projektiranjem i proizvodnjom prefabriciranih kupaona, građevinskih elemenata, izradom sklopova i konstrukcija.
U razgovoru s Brankom Martinecom saznali smo kako je došlo do osnivanja firme u Prelogu, detalje razvoja, planova i zašto se slavio Oktoberfest. Branko Martinec jedan je od dva direktora firme u Prelogu dok je drugi Achim Mantel iz Njemačke.
„Tvrtka B&O Prelog osnovana je 22. rujna 2017., a sve je krenulo probnom proizvodnjom gotovih kupaonica u tvrki ECON u Prelogu. Nakon uspješnje probe, donesena je odluka o osnivanju nove, samostalne tvrtke čija će misija biti modeliranje, izrada tehničke dokumentacije te proizvodnja i instaliranje prefabriciranih kupaonica“ rekao je Branko Martinec.
Suradnja s njemačkim partnerima je dugogodišnja?
„Moja suradnja s tvrtkama iz B&O Gruppe datira još iz 1994. godine, uspješnije je nastavljena kroz rad tvrke ECON od 2005., ovog puta u području ventiliranih fasada i metalnih konstrukcija. Kvaliteta rada i pouzdanost suradnje bili su vodilja vodećim djelatnicima koji su predložili suradnju i u području prefabriciranih kupaonica.
Prvi smo predložili da naši radnici ostaju u Prelogu i da se proizvodnja organizira ovdje, suprotno uhodanom obrascu. Naš partner je to prihvatio, kupljeno je zemljište, završena prva proizvodna hala zaposleni su djelatnici i 2018. godine započeli smo prvi ozbiljan projekt “Prinz Eugen Park” u Münchenu, proizvedeno i instalirano je 75 kupaonica.
Prve probne prefabricirane kupaonice smo izradili u ECON-u i budući da je sve proteklo u najboljem redu donesena je odluka o osnivanju tvrtke B&O Prelog d.o.o. Rezultat te suradnje jesu novootvorena radna mjesta ovdje u Prelogu i da smo time paradigmu odlaska na rad u Njemačku preokrenuli: rad od doma za gradilišta u Njemačkoj. Radove koje bismo izvodili po različitim gradilištima širom Njemačke mi smo dobili ovdje u Prelogu. Dakle, posao je “došao“ u Prelog!“
Koliko zaposlenika ima B&O Prelog?
„B&O Prelog danas zapošljava 42 djelatnika s tendencijom stalnog daljnjeg zapošljavanja. Proizvodimo uglavnom prefabricirane kupaonice, ali razvijamo i prefabricirane montažne grupe za ugradnju kod projekata sanacije i rekonstrukcije kupaonica. Razvijamo i prefabricirane montažne grupe za ugradnju kod projekata sanacije i rekonstrukcije kupaonica. Godišnje proizvedemo između 400 i 500 kupaonica, ali se pripremamo da po završetku krize stambenog tržišta u Njemačkoj možemo godišnje isporučiti i tri do četiri puta više kupaonica i prefabriciranih montažnih grupa.“
Da li u sklopu firme imate samo proizvodnju ili i projektiranje i razvoj?
„S osobitim ponosom mogu reći da smo ovdje u Prelogu ustrojili i tehnički ured u kojem rade stručnjaci koji samostalno modeliraju i izrađuju nacrte po kojima se kupaonice proizvode i kasnije na gradilištu instaliraju. To je izrazito zahtjevan i odgovoran zadatak jer kupaonica kada je isporučena mora na objektu odgovarati svim zahtjevima, tamo više nemamo mogućnosti za preinake. Naravno da je time dodatna vrijednost našeg proizvoda odavde iz Preloga, a time potvrđujemo i spremnost našeg stručnog kadra da se nosi i s najsloženijim zadacima. Uglavnom su to mlađi stručnjaci koji svoj profesionalni razvoj imaju ovdje u Prelogu i nisu opterećeni idejom o boljem životu u inozemstvu. Za proširenje naših kapaciteta osigurano je u gospodarskoj zoni Sjever ovdje u Prelogu dodatno zemljište veličine 2,35ha. Na tom zemljištu upravo je izgrađena i puštena u rad hala veličine 1.524m2 za međuskladištenje gotovih proizvoda (kupaonica) prije isporuke na gradilište.“
Koje je najveće ulaganje B&O Prelog do sad?
Ulaganje u proširenje proizvodnih kapaciteta je kod nas stalan proces. Pored ulaganja u proizvodno-skladišne prostore stalna su ulaganja u opremu. Naročito treba naglasiti ulaganja u IT opremu koja se koristi za modeliranje i izradu radno-tehnološke dokumentacije. Predstoji nam process digitalizacije cjelokupnog poslovanja. Finale će biti izgradnja nove tvornice s najmodernijom proizvodno-tehnološkom opremom za našu proizvodnju.
Imate li dovoljno stručnih kadrova i na koji način ih osiguravate, suradnjom sa školama?
Od samog osnivanja imali smo u vidu činjenicu da bez stručnog i zadovoljnog djelatnika ne može biti kvalitete i rokova. Stoga je kod osmišljavanja strategije poslovanja standard zaposlenih stavljen na vrh prioriteta. Rukovodili smo se činjenicom da će se proizvodnja odvijati u proizvodnim halama umjesto na gradilištima na terenu. Naš djelatnik u proizvodnji radi na randnom mjestu gdje su uvjeti neusporedivo bolji od onih na gradilištu, radi se u jednoj smjeni i djelatnik je svakodnevno doma sa svojom obitelji.
Stoga nemamo problem s majstorima struka koje zapošljavamo: instalateri termotehničkih instalacija, keramičari, ličioci, monteri suhe gradnje, električari…
Školama smo ponudili suradnju i već imamo početnih rezultata, učenike na praksi kojima je nakon završetka obrazovanja osigurano radno mjesto. Kadar u pripremi i modeliranju je uglavnom strojarske i građevinske struke. Naši inženjeri i tehničari svakodnevnoj su interakciji s kolegama u Njemačkoj, povremeno odlaze tamo na službeni put i na neki način su dio razvijenog tehnološkog procesa kao da tamo i rade.
Kako smo dio B&O Gruppe koje zapošljava oko 2500 djelatnika našim zaposlenicima su otvorena vrata daljnjeg razvoja i odlaskom u Njemačku. Studentima se nudi mogućnost nastavka studiranja na nekom od sveučilišta u Njemačkoj s osiguranim radnim mjestom unutar obitelji B&O Gruppe tvrtki.
Kako je već rečeno, standard zaposlenih je na vrhu prioriteta. Pri tome svi uvijek gledamo prvo na primanja zaposlenih koja su iznadprosječna za Međimurje. Pored toga djelatnik dobiva naknadu za prijevoz, topli obrok je osiguran ili se isplaćuje naknada. Ostala prava su usklađena sa Zakonom o radu.
Unutar B&O Gruppe posluje i hotel „Parkhotel“ u Bad Aiblingu. Svi naši djelatnici imaju poseban popust koji vrijedi i za članove njihovih obitelji.
Hoće li Oktoberfest postati tradicija i što znači za firmu?
Ovu manifestaciju smo organizirali na inicijativu našeg vlasnika gosp. dr. Ernst Böhma koji je gradonačelniku Preloga gosp. Ljubomiru Kolareku prilikom njihovog prvog susreta obećao da će donirati pivo i prirediti Oktoberfest u Prelogu. Nadam se da smo u tome uspjeli, svi naši gosti su pozive primili s oduševljenjem, u velikom broju su se odazvali i možemo reći da su bili zadovoljni druženjem. Bilo je puno pohvala za pivo koje se unatoč kišovitom i prohladnom vremenu dobro točilo.
Teško je obećati tradiciju organizacije Oktoberfesta u Prelogu u organizaciji naše tvrtke, ali se nadam da će druženja takvog karaktera biti i u budućnosti. Ne možemo znati kojih će sve povoda biti, a jedno je sigurno – interes vlasnika za zajednička okupljanja unutar B&O Gruppe je naglašen i važan. Takva druženja pridonose jačanju međusobnih odnosa djelatnika, a što pridonosi kvaliteti poslovanja. Ali možemo reći da je prigodno interno druženje s našim djelatnicima već poprimilo tradiciju i nastavit će se. Gradonačelnik je također iskazao interes, možda se dogodi neki drugi format, tko zna.
Što su rekli njemački vlasnik i suradnici
Prigodno druženje hrvatskih i njemačkih kolega unutar B&O Gruppe iskoristili smo za izjave čelnih ljudi kako su zadovoljni suradnjom s preloškim B&O-om koji posluje kao sastavni dio grupacije. U nastavku donosimo što su rekli njemački vlasnik i suradnici.
Što biste rekli o suradnji s firmom B&O u Prelogu i zašto je organizirano slavlje pod nazivom Oktoberfest u Prelogu?
Tri su razloga zbog kojih smo zadovoljni suradnjom s firmom u Prelogu. Prvi razlog je sljedeći: Mi se poznajemo već 25 godina i imamo odnos povjerenja što je najvažnije za našu suradnju. Drugi razlog je posebno važan jer je vezan uz transformaciju naše firme. Želimo ju transformirati iz pružatelja usluga do prodavatelja kompletnog proizvoda – zgrade. Počeli smo kao projektantski i ured, a sada želimo pružati kompletnu uslugu od projektiranja do gotove zgrade. Treći razlog je da želimo suradnju u cijeloj Europi, zajedništvo, a ne sukobe, istaknuo je Dr. Ernst Xaver Böhm.
Upravo iz ta tri razloga organizirali smo i ovu proslavu, Oktoberfest u Prelogu. Želimo pokazati da imamo razloga slaviti, našu 25-godišnju uspješno suradnju, to da smo napravili dobar potez za našu firmu, da nas veseli doći u Prelog, a i da imamo dobar razlog za slavlje.
Kako ste zadovoljni s uvjetima proizvodnje i zaposlenicima u Prelogu?
„Jako cijenim kvalitetu zaposlenika u Prelogu. To su jako motivirani zaposlenici kojima je veoma stalo do firme, zaposlenja i kvalitete proizvoda. Takve radnike ne bismo dobili ni u Njemačkoj. Zajedničko slavlje koje smo priredili je priznanje ovdašnjim zaposlenicima, ali i našim kolegama iz Njemačke da se međusobno bolje upoznaju i zajednički provesele. Vrlo sam zadovoljan s timom u Prelogu. To su angažirani, marljivi mladi ljudi s mnogo novih ideja. Zajedno smo stvorili vrlo dobru firmu. Današnje slavlje smo dugo planirali, pozvali smo sve zaposlenike i partnere te smo doputovali s 25 kolega iz Njemačke na slavlje u Prelog“ rekao je Klaus Uwe Dohrn, direktor B&O BAU GmbH.
Kako ocjenjujete suradnju i razvoj firme u Prelogu?
„Direktor sam u B&O krovnoj firmi, u sklopu koje je i podružnica u Prelogu. Od početka pratim razvoj naše suradnje, a od 2016. do danas je suradnja znatno napredovala. Želim reći da smo počeli od ničega, a proizvodnja je iz godine u godinu rasla. I sada smo na 500 do 600 proizvedenih kupaonica godišnje, koje sve ugrađujemo u Njemačkoj u tipske kuće, koje su održive i izgrađene od prirodnih materijala. Do sada smo već slavili brojne značajne datume za poslovanje firme, kad smo proizveli 500., pa 1000. proizvedenu kupaonicu. Današnje slavlje je unaprijed pripremljeno pa ga čak ni loše vrijeme nije uspjelo pokvariti. Čak i loše vrijeme nadvladali smo dobrom energijom“ za kraj je dodala Izabela Fornalczyk, direktor u B&O BAU GmbH.
