Iako njemačkom tržištu rada i dalje nedostaje kvalificiranih zaposlenika, dio tamošnjih tvrtki sve teže se odlučuje na zapošljavanje radnika iz inozemstva. Najveće prepreke nisu samo troškovi ili manjak potrebe za radnom snagom, već prije svega jezik i komplicirana administracija.
Novo istraživanje njemačke razvojne banke KfW, provedeno među oko 13.000 poduzeća, pokazalo je da strane stručnjake trenutačno zapošljava 11,5 posto malih i srednjih tvrtki u Njemačkoj. Kod većih tvrtki situacija je bitno drukčija – među onima s najmanje 50 zaposlenih strane radnike ima čak 61 posto.
Posebno je zanimljiv podatak da je 12,4 posto ispitanih tvrtki navelo kako odustaje od zapošljavanja stranih stručnjaka iako za njima postoji potreba. S druge strane, 45,5 posto poduzeća trenutačno tvrdi da takve radnike uopće ne treba.
Kao najveći problem poslodavci izdvajaju jezične prepreke. Njih je navelo više od 69 posto tvrtki. Gotovo svaka druga, odnosno 47,5 posto, upozorava i na komplicirane birokratske i pravne procedure, uključujući dugotrajno ishođenje dozvola za boravak i rad.
Strane stručnjake najčešće zapošljavaju tvrtke u industriji, gdje njihov udio iznosi 21 posto. Slijede trgovina s 14,3 posto te građevinarstvo s 13,3 posto.
KfW pritom upozorava da je trenutačna slabija gospodarska aktivnost privremeno ublažila nedostatak radnika. Međutim, očekuje se da bi s novim gospodarskim rastom potreba za kvalificiranom radnom snagom ponovno mogla snažno porasti.
Upravo zato iz banke smatraju da bi Njemačka trebala pojednostaviti procedure zapošljavanja ljudi iz inozemstva, posebno s obzirom na starenje stanovništva i dugoročan nedostatak stručnih radnika.
