U Hrvatskoj se sve više poslodavaca suočava s ozbiljnim posljedicama zbog nepravilnosti u prijavljivanju radnika – na službenoj evidenciji Ministarstva rada gotovo 600 poduzeća trenutačno nema pravo zapošljavati radnike iz inozemstva.
Riječ je o tzv. “crnoj listi” poslodavaca kod kojih su inspektori utvrdili neprijavljeni rad ili druge nepravilnosti prilikom zapošljavanja. Ta evidencija uvedena je kao dio borbe protiv rada na crno i zlouporabe radne snage, a mjesto u njoj može ozbiljno ograničiti poslovanje tvrtki — posebno ako se oslanjaju na zapošljavanje stranih radnika.
Na popisu se nalaze ne samo mala i srednja poduzeća, već i veće kompanije te obrti iz različitih sektora. Najviše ih dolazi iz turističkog i građevinskog sektora, gdje je potražnja za radnicima naročito velika, ali su inspektori zatekli neprijave ili druge nepravilnosti.
Zanimljivo, na listi se mogu pronaći tvrtke iz različitih djelatnosti, od agencija za posredovanje pri zapošljavanju i privremenih radnih aranžmana, preko konzaltinga i knjigovodstvenih ureda, do poduzeća iz industrije igara na sreću, poljoprivrede i organizacije događanja.
Neke tvrtke s liste uspješno posluju unatoč tome da su izložene sankcijama, dok su druge već uklonjene s evidencije zbog prestanka poslovanja ili brisanja iz sudskog registra.
Prema pravnim propisima, poslodavci s te liste ne mogu dobiti dozvole za zapošljavanje stranih radnika, to znači da moraju u potpunosti osloniti proces zapošljavanja na domaće radnike ili riješiti pravne probleme kako bi vratili svoje ranije mogućnosti zapošljavanja.
